KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN ARIYANTI

Isi Artikel Utama

Darul Wiyono

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kerjasama tim dalam meningkatkan kinerja karyawan di ASM Ariyanti. Pendekatan analisis yang digunakan adalah kuantitatif diolah melalui bantuan aplikasi statistik SPSS 25. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling yang mencakup sampling jenuh, sehingga sampel pada penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bertugas di ASM Ariyanti dengan total 32 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh sebesar 37.9% kerjasama tim dalam meningkatkan kinerja karyawan di ASM Ariyanti.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Wiyono, D. (2021). KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN ARIYANTI. Indonesian Journal of Office Administration, 3(2), 1–12. Diambil dari https://adminof.ariyanti.ac.id/index.php/adminof/article/view/15
Bagian
Artikel

Referensi

Adi, S. T., Aju, B. I., & Ayu, B. I. (2018). Effect of Cometence, Leader-Member Exchange and Teamwork on Work Discipline, Job Stress and Their Impact on Employee Performance of Construction Company in East Java, Indonesia. RJOAS, 2(74), 67–78.

Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. EProceedings of Management, 6(1).

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Gibson, James, L., (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Erlangga.

Hamiruddin., Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kerja sama Tim Tterhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Organizational Communication, Work Motivation And Teamwork On Employees Performance). Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (Jumbo), 3(1), 138-151.

Hastuti, S & Wijayanti, L. (2009). Kinerja Manajerial: Hasil Kerjasama Tim Dan Perbaikan Berkesinambungan. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis. 9(1). 10-18.

Hughes, R. L., Ginnet, R. C., and Curphy, G. J. (2012). Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman. Edisi Ketujuh. Jakarta: Salemba Humanika.

Judeh, M. (2011). An Examination of the Effect of Employee Involvement on Teamwork Effectiveness: An Empirical Study. International Journal of Business and Management.

Kaswan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Kurniawati, A. D., Sunaryo, H., & Priyono, A. A. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dtan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru (Studi Empiris Pada Guru MTs Darul Hikmah Ngompak, Ngawi, Jawa Timur). E-Jurnal Riset Manajemen, 7(03), 143–157.

Lawasi ES, Triatmanto B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. J Manaj Dan Kewirausahaan. 5(1).

Misbahudin, Iqbal Hasan. (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara

Munandar, A.S. (2008). Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia: UI-Press.

Noviawati, D.R. (2016). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT.Cola-Cola Distribution Indonesia, Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, (4)3, 32-44.

Panggiki, A.L. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Pontoh, J.X. (2016). Penyuluhan dan Pelatihan Kerja Sama Tim pada Anggota Organisasi Kemasyarakatan Pemuda Katolik Cabang Tomohon. Jurnal ABDIMAS. 9(1). 67-76. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Manado.

Priyatno, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI).

Putri, L. D., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. E-Journal Manajemen Unud. 6(6). 3398-3426.

Sanusi, A. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba empat.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Edisi Kelima). Bandung: Rafika Aditama.

Shidiq, Ghofar. (2020). Teori Maqashid Al-Syari'ah Dalam Hukum Islam. Majalah Ilmiah Sultan Agung, (44)118: 117-130.

Soekarni, M., Hidayat, S. Pudjiastuti, T.N., Gismar, A.M. (2018). Metodologi Penelitian Bidang Ilmu Pengetahuan Sosial bagi Peneliti Pemula. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI).

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Syarifah Mauli Masyithah, S.M. et al. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Simen (Akuntansi Dan Manajemen) Sties. (9)1.

Tjiptono, Fandy dan Diana Anastasia. (2000). Prinsip dan Dinamika Pemasaran ed.1. J & J Learning, Yogyakarta.

Wibowo, E.A. (2012). Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Bandung: Gave Media.

Woo, Boyun. (2009). Cultural effects on work attitudes & behavior: the case of american and korean fitness employees. Desertation The Ohio State University.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama